Médiamétrie et Veolia Eau Normandie viennent de signer une convention visant à développer les contrats de travail à temps partagé de leurs salariés.
Deux contrats de travail, mais un seul temps plein : c’est l’objectif de la convention de partenariat passée entre Médiamétrie et Veolia Eau Normandie, à Rouen, afin de développer le temps partagé entre les deux entreprises. A titre expérimental, sept enquêteurs de Médiamétrie, tous en CDI (80-100 heures par mois), ont saisi l’opportunité, en février 2009, de travailler chez leur voisin de l’environnement. Ils ont suivi une formation de quinze jours portant sur l’argumentaire commercial et les outils informatiques. Devant l’accueil favorable des candidats, les deux entreprises ont décidé de poursuivre l’expérience.
Un métier commun
Points communs des deux structures ? Leur métier. Le centre service clients de Veolia (45 salariés) traite les appels de ses clients. Médiamétrie (110 salariés) réalise des enquêtes quantitatives pour mesurer l’audience des médias.
Concrètement, les salariés de Médiamétrie, qui travaillent habituellement de 17 heures à 21 h 30, pourront compléter leur journée en travaillant le matin (Veolia est ouvert de 8 h 30 à 16 h 30), mais aussi le samedi. Ils pourront également retourner chez leur employeur d’origine le dimanche, puisque l’entreprise tourne sept jours sur sept.
Selon Claude Laruelle, directeur régional de Veolia Eau Normandie, cette expérience « permet de fidéliser nos opérateurs ». Le turn-over est de 10 % environ dans les deux sociétés.
