Après avoir rencontré les syndicats, la direction de France Télécom s’est engagée à ouvrir une négociation sur le stress au travail, notamment pour prévenir les suicides.
L’ouverture rapide d’une négociation déclinant les dispositions de l'accord national interprofessionnel sur le stress au travail. C’est l’engagement d’Olivier Barberot, DRH du groupe France Télécom pris, le 25 août, devant toutes les organisations syndicales de l’opérateur.
Celles-ci avaient demandé à la direction d’évoquer très rapidement les solutions envisagées suite à la multiplication des suicides de salariés (vingt depuis le début de l’année). Dans une lettre commune adressée le 4 août à Didier Lombard, président de France Télécom, les syndicats CFDT, CFTC, CGC, CGT, FO et SUD réclamaient des négociations sur le stress au travail. « Nous voulons contraindre l’entreprise à aborder le fond du problème : les méthodes de management et l’organisation du travail », expliquait Christian Mathorel, délégué syndical central (DSC) de la CGT.
Quatre sujets sur la table
La direction, « pleinement consciente de la nécessité de renforcer la prévention des risques psycho-sociaux » s'engage sur les quatre points suivants :
- l'ouverture rapide d'une négociation pour la déclinaison dans le groupe des dispositions de l'accord interprofessionnel sur le stress,
-le renforcement des équipes de médecine du travail et l'amélioration de l'animation du réseau des assistantes sociales,
-le renforcement des équipes de RH de proximité,
- la réaffirmation de la possibilité de négociations locales sur les mesures d'accompagnement liées à des projets d'évolution d'organisation.
« Compte tenu de la nécessité pour l'entreprise de poursuivre sa transformation dans un contexte d'évolution rapide de ses métiers et d'attentes de ses clients, ainsi que d'une très forte pression concurrentielle, Olivier Barberot s'est engagé à renforcer la communication interne, le dialogue et la pédagogie autour de l'ensemble de ces sujets », indique un communiqué de l’opérateur.
