Prépa'VAE est un dispositif de préparation à la VAE (validation des acquis de l'expérience) proposé aux salariés des entreprises libérales de santé, et développé par l'Opca des salariés des professions libérales (Opca PL). Il consiste à offrir aux candidats à la VAE, avant même leur entrée dans le dispositif, un entretien de positionnement et deux modules de formation : «Produire un écrit» et «S'engager dans l'expression», afin d'acquérir les bases nécessaires pour constituer leur dossier.

Une expérimentation de ce dispositif a été menée en 2007-2008 en Rhône-Alpes auprès de salariés des cabinets dentaires et vétérinaires, très majoritairement des femmes âgées de plus de 45 ans. Les candidates préparent par la VAE le titre d'assistante dentaire, d'auxiliaire spécialisé(e) vétérinaire, ou le CQP (certificat de qualification professionnelle) d'aide dentaire et d'auxiliaire vétérinaire. Elles occupent, en général, depuis plusieurs années, les fonctions d'aide dentaire ou d'assistante dentaire en cabinet, et d'auxiliaire vétérinaire ou d'auxiliaire spécialisée vétérinaire en cabinet. « Si, pour certaines, la démarche de VAE se déroule sans difficulté, pour d'autres - notamment les seniors non qualifiées -, elle est nettement moins évidente », souligne Nadine Guet, directrice de l'Opca PL.

Plusieurs partenaires sont associés à ce projet : les APP qui offrent un service de formation de proximité pour les adultes, la DRTEFP (délégation régionale du travail de l'emploi et de la formation professionnelle) et deux organismes de formation : le Gipsa pour les cabinets vétérinaires et la CNQAOS pour les cabinets dentaires. Il bénéficie, par ailleurs, d'une prise en charge de l'Opca PL et du cofinancement du FSE (Fonds social européen).

Bilan de cette expérimentation en Rhône-Alpes ? « Elle a donné des résultats encourageants, assure Nadine Guet, puisque sur l'objectif attendu de 40 personnes, 33 ont été formées : 28 assistantes dentaires et 5 auxiliaires vétérinaires. Et plus d'un tiers d'entre elles sont déjà engagées dans une démarche de VAE. Par ailleurs, à l'issue des entretiens téléphoniques réalisés auprès des potentielles candidates, 57 personnes pour lesquelles le recours à Prépa'VAE ne se justifiait pas, se sont dit prêtes à s'engager dans une VAE. »

Suite à cette expérimentation, dans un premier temps, tou(te)s les salarié(e)s concerné(e)s des départements de Rhône-Alpes et de Haute-Normandie vont pouvoir bénéficier de ce nouveau dispositif de sensibilisation et de soutien préalable à l'entrée en VAE, avec l'appui des APP (ateliers de pédagogie personnalisée) départementaux. Puis, dans un second temps, la formule pourrait être généralisée au reste du pays.