Jean-Michel Pottier, président de la commission formation de la CGPME, sera le chef de file de la CGPME lors de la prochaine négociation sur la réforme de la formation professionnelle. Quant au Medef, il a désigné Jean-François Pilliard, le délégué général de l'UIMM depuis juin 2008. Concernant les négociations sur l'assurance chômage, Patrick Bernasconi a été nommé chef de file par le Medef ; il est président de la Fédération nationale des travaux publics.
En 2007, la masse salariale des entreprises du secteur privé a progressé de 4,8 % par rapport à 2006, atteignant 462,2 milliards d'euros. Dans le même temps, le nombre de salariés du secteur privé progressait de 1,6 % (+280 000 emplois) pour un total de 18 millions de personnes en moyenne sur l'année 2007.
Le décret relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de la fonction publique hospitalière a été publié au JO du 23 août ; il y crée, notamment, le DIF et la période de professionnalisation. Ce décret rend possible le transfert des droits acquis par les agents publics au titre du DIF au sein des trois fonctions publiques. Les décrets concernant les agents de l'Etat et les agents territoriaux ayant, en effet, été publiés fin 2007.
Colère de la CFDT qui a dénoncé, le 27 août, les nouvelles conditions d'accès aux départs anticipés pour les salariés ayant commencé à travailler très jeunes. Une lettre ministérielle de cet été prévoit que la durée de cotisation nécessaire pour obtenir une retraite à taux plein sera rallongée pour ces salariés nés entre 1949 et 1952 (172 trimestres - 43 ans - pour ces derniers à partir de 2009). La CFDT avait conditionné sa signature de la réforme de 2003 à l'existence de ce dispositif carrières longues.
Alors que le nombre de demandes d'indemnisation des victimes de l'amiante a progressé de 33,2 % en 2007 (25 579 dossiers) par rapport à 2006, les fonds consacrés à la réparation ont chuté l'an dernier pour atteindre 318 millions d'euros, contre 363,6 millions en 2006 et 399,8 millions en 2005. Conséquence : le nombre de contentieux indemnitaires a explosé de 112 %, selon le rapport annuel du Fiva.
Les conditions d'âge pour le recrutement des agents d'EDF ont été supprimées, a annoncé la Halde, le 28 août. Par décret, le ministère de l'Energie a abrogé les dispositions limitant l'embauche à EDF aux personnes de moins de 40 ans, que la haute autorité estimait discriminatoires.
Chez Turboméca, les 4 heures d'absence payées 100 % pour permettre aux salariés d'accompagner leurs enfants lors de la rentrée scolaire étaient jusqu'à présent réservées aux femmes et aux hommes seuls ayant charge de famille. Depuis qu'un compromis a été trouvé avec la Halde, tous les salariés ayant des enfants ont droit à 2 heures : 400 hommes de plus qu'auparavant bénéficient de la mesure, a annoncé la CFDT mines-métallurgie.
