Lab'Ho, l'observatoire des hommes et des organisations du groupe Adecco, publie une étude intitulée «Repenser le recrutement : une pratique sociale complexe en voie de modernisation», disponible en ligne. Partant du constat que les choix organisationnels fondés sur la flexibilité génèrent une coordination des parcours professionnels par le marché de l'emploi et non plus par les marchés internes des entreprises, les auteurs estiment qu'on assiste à un changement radical, qui modifie en profondeur la place et le rôle du recrutement au sein des entreprises comme sur le marché de l'emploi. Les tensions et les contradictions dans les pratiques des recruteurs sont élevées, mais elles bénéficient de plus en plus de cette dynamique de modernisation. « Une condition demeure pour franchir une étape décisive : tous ont désormais besoin, candidats, entreprises et recruteurs, que les représentations sociales du recrutement évoluent en conséquence », conclut l'étude.
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