Infor intègre la gestion des risques professionnels
Après avoir intégré à son offre HCM Anael SIRH un module dédié à la gestion et à la prévention des accidents du travail, de trajet et des maladies professionnelles, l'éditeur Infor enrichit à nouveau son produit de fonctionnalités relatives à la gestion des risques professionnels dans l'industrie. Sont particulièrement visés les risques chimiques, nucléaires, sonores et vibratoires.
L'outil propose, ainsi, de référencer les risques auxquels sont exposés les salariés, avec les fiches produits associées ainsi que les équipements de protection individuels et collectifs. Il intègre, en outre, des calculs d'exposition individuelle par typologie de produit ainsi que des alertes via des seuils d'exposition maximum. Est aussi pris en compte le suivi médical renforcé des personnels exposés, accompagné d'une visualisation complète de leur antériorité.
Outre les risques professionnels, HCM Anael SIRH comporte d'autres améliorations liées à la gestion de l'administration du personnel, la gestion des formations et de l'évaluation de la performance, la gestion de la dotation en matériels, des données sociales et des mandats sociaux.
Taleo reprend Jobflash
Spécialiste des solutions de gestion des candidatures et de la mobilité interne, la société Taleo vient de racheter, pour 3 millions de dollars, JobFlash, un éditeur californien de solutions de recrutement pour le marché des salariés à taux horaire. Ses produits comprennent un système de suivi des candidatures, ainsi que des applications originales comme la réponse vocale interactive multilingue ou la planification des entretiens téléphoniques. Ces modules peuvent être utilisés seuls ou intégrés dans d'autres systèmes informatiques de gestion des candidatures. Ces deux nouveaux services seront intégrés à la suite Taleo, destinée aux grandes entreprises, Taleo Enterprise Edition. Quant au module de recrutement des salariés à taux horaire, il viendra enrichir Taleo Business Edition, la solution de gestion des candidatures et des processus de recrutement pour les PME-PMI. JobFlash compte, parmi ses clients, 60 entreprises et plus de 1 000 sites emploi.
Partenariat entre Micropole-Univers et Sigma-RH
Société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans l'e-business, le CRM et les SIRH, Micropole-Univers vient de conclure un partenariat avec Sigma-RH France, filiale de l'éditeur canadien éponyme. Les deux prestataires proposent une solution commune autour des thématiques du développement du capital humain, de l'administration du personnel et de la gestion de la relation employé. Au programme : gestion individualisée des salariés, de leurs affectations, temps de congés, formations... ; interface autorisant les utilisateurs à personnaliser l'application en fonction de leurs besoins ; consultation des ressources et des données en temps réel depuis un navigateur web.
