C'est sans débat parlementaire et sans dialogue social que de nouvelles dispositions ont fait leur entrée dans le projet de loi sur la participation et l'actionnariat salarié. Un comble, à l'heure où le gouvernement met l'accent sur la nécessaire concertation préalable des partenaires sociaux avant de toucher au Code du travail !

Quelles sont ces mesures additionnelles ? Une sorte de fourre-tout où l'on trouve à la fois le prêt de main-d'oeuvre dans les pôles de compétitivité, le contrat de transition professionnelle (CTP), le congé de mobilité, la disparition de la contribution Delalande, le double décompte des effectifs...

Une ligne de force sort néanmoins de ce bric-à-brac : le souci de sécuriser les parcours professionnels, de favoriser la mobilité et de préserver l'emploi des seniors. Si les intentions sont certes louables, la méthode, elle, laisse quelque peu à désirer.