En avril dernier, la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation (CPNEF) des organismes de formation privés, réunissant la Fédération de la formation professionnelle (FFP) et les organisations syndicales, a créé le Certificat de qualification professionnelle (CQP) de formateur-consultant, ainsi qu'un protocole général portant sur la création et la mise en oeuvre des CQP. Intérêt de ce dernier : rendre plus lisible la profession, et faire accéder son bénéficiaire au premier niveau cadre (F) de la convention collective des organismes de formation privés. Pourquoi «formateur-consultant» ? Parce que le terme «consultant» souligne l'aspect commercial du métier, assure la FFP.

Reste à fignoler les détails. Quel battage publicitaire faut-il faire ? Quelle fréquence de jury est-il nécessaire de mettre en place ? Faut-il planifier une décentralisation des jurys en province ? Faut-il envisager jusqu'à une externalisation de la logistique des jurys si les demandes sont trop nombreuses ? Faut-il prendre contact avec les Opca interprofessionnels (la branche n'a pas d'Opca propre) pour passer des accords de financement de la période d'accompagnement et de constitution du dossier... La CPNEF abordera ces questions lors de sa prochaine réunion, le 12 septembre prochain.