La réforme de la formation jouit d'une notoriété grandissante auprès des dirigeants de PME, puisque 72 % d'entre eux en ont « entendu parler » (+8 points par rapport à 2005), et que 38 % (+10 points) savent « assez bien ce qui est prévu en la matière ». Ils sont même majoritaires à la juger « utile pour développer les compétences des salariés » (73 %), et pour « maintenir le niveau de qualification des salariés » (67 %). Ces chiffres sont tirés d'une «enquête miroir», réalisée par l'Ipsos pour la CGPME et l'Agefos-PME, en avril 2006, auprès de 300 salariés et 603 chefs d'entreprises de 10 à 249 salariés. Présentés la semaine dernière, ils auraient de quoi donner du baume au coeur.
Hélas, dans la foulée, ces mêmes dirigeants de PME sont 69 % à trouver la réforme trop complexe à mettre en place, trop contraignante (66 %), trop coûteuse (63 %), inadaptée à leur entreprise (57 %), et, qu'en conséquence, elle ne changera rien à leurs pratiques de formation antérieures (53 %).
Un point positif : le taux d'entreprises envisageant de recourir au contrat de professionnalisation passe de 29 % à 36 % entre mai 2005 et mars 2006. D'ailleurs, 81 % des entreprises y ayant goûté se déclarent satisfaites. De même que 97 % des salariés en ayant bénéficié.
