«Bien conduire sa santé » : c'est le slogan choisi par PSA Peugeot Citroën lors du lancement, le 18 mai, de son programme d'hygiène alimentaire «Santal +». Déjà testé sur le site du constructeur à Rennes depuis quatre ans (Entreprise & Carrières n° 731 du 28 septembre 2004), c'est, désormais, au tour des 35 000 salariés franciliens du groupe de bénéficier de cette action de sensibilisation aux risques de maladies cardio-vasculaires ou de diabète liées au surpoids.

Au menu : création de repas équilibrés proposés dans les restaurants de l'entreprise, concoctés par des diététiciens via un partenariat avec les prestataires de restauration. Mais aussi campagne d'information sur les bienfaits des aliments et coaching personnalisé en ligne pour les salariés désireux de changer leurs habitudes alimentaires.

Fruit d'un travail collectif entre la DRH, les services médicaux de PSA, des experts en santé publique et les mutuelles santé du groupe, qui financent pour moitié le coaching individuel proposé aux salariés (soit 10 euros pour deux ans !), ce programme médical s'inscrit dans la politique sociale de l'entreprise, selon Jean-Luc Vergne, DRH du groupe.

« Notre objectif, c'est de préserver la santé de nos collaborateurs durant leur vie professionnelle. Cette action pour prévenir les risques de maladies graves dues à une mauvaise alimentation s'intègre dans notre politique de sécurité du travail », a-t-il expliqué lors de l'inauguration du programme. Le constructeur se donne deux ans pour évaluer l'efficience de son action avant d'envisager de l'étendre à tous ses sites. Mais il se réjouit déjà des 2 500 connexions enregistrées sur le site de Santal + et des 200 salariés inscrits au coaching nutritionnel en ligne, une semaine après son lancement.