De combien de temps ont besoin les recruteurs pour se faire une opinion sur un candidat ? Entre cinq et dix minutes pour 20 % d'entre eux, selon une enquête publiée, le 7 novembre, par le cabinet de recrutement Robert Half* ; 21 % consacrent, cependant, plus de 30 minutes au candidat. Les plus rapides sont les Anglais, dont 24 % pensent que moins de cinq minutes suffisent. Moins pressés, 25 % des Hollandais déclarent avoir besoin de plus de 30 minutes. Les Tchèques sont les plus véloces : les entretiens de recrutement durent moins de 30 minutes pour 49 % d'entre eux ; 34 % des Français interrogés y consacrent une heure.

*Enquête réalisée en septembre 2005 auprès de 1 400 DRH et directeurs financiers dans neuf pays : Allemagne, Australie, Belgique, France, Irlande, Pays-Bas, Nouvelle-Zélande, Royaume-Uni et République tchèque.