Le Droit individuel à la formation (DIF) des salariés couverts par les Opca Agefos-PME/CGPME et Opcareg/Medef, soit environ 4 millions de salariés, prend vie. Après FO, la CFTC et la CGT, la CFDT est la quatrième organisation syndicale à avoir signé, la semaine dernière, les deux avenants DIF applicables aux deux réseaux interprofessionnels et territoriaux de collecte des fonds de la formation, Agefos-PME/CGPME et Opcareg/Medef.

La CFDT a émis une réserve sur la non-assimilation à du temps de travail effectif des congés parentaux, de maternité, et d'adoption, qui, de ce fait, n'entrent pas dans le calcul du DIF. C'est ce même point qui a décidé la CFE-CGC à déclarer qu'elle ne signerait pas ces deux avenants.

La CFDT enverra donc un courrier à Nicole Ameline, ministre de la Parité et de l'Egalité professionnelle, dans lequel elle « souhaite que la question de l'assimilation, pour l'ouverture des droits au DIF, du congé maternité à du temps de travail effectif soit prise en compte dans le cadre du débat sur son projet de loi relatif à l'égalité salariale entre les femmes et les hommes ».