C'est bien connu : les PME n'ont pas les moyens de leurs besoins de formation. Exemple : le niveau des cotisations des entreprises adhérentes à l'Opcareg Haute-Normandie s'élève en moyenne à 457,35 euros hors taxes par entreprise, soit, par exemple, 121,96 euros hors taxes par personne pour les entreprises de moins de 10 salariés. Difficile dans ces conditions de financer la formation, alors que les demandes enregistrées par l'Opcareg ont été multipliées par trois au cours des cinq dernières années ! D'où l'intérêt des Engagements de développement de la formation (EDDF). Ainsi, trois conventions d'EDDF dans les entreprises de moins de 50 salariés ont été signées en 1999 pour une durée de deux ans, entre l'Etat, le FSE, le conseil régional et l'Opcareg de Haute-Normandie.

Principale mission : faciliter l'accès aux formations générales ou techniques pour les salariés travaillant dans des entreprises en pleine mutation technologique et dont l'emploi était menacé ou requalifié. Après une étude préalable auprès de 800 entreprises, il apparaissait que les besoins en formation s'orientaient essentiellement vers l'informatique, les automatismes, le développement commercial et la gestion.

Sur un budget total de 1,25 million d'euros, 760 000 euros ont bénéficié aux acteurs de l'économie locale pour développer la formation au sein de leurs différents services. Outre l'aspect budgétaire, des moyens humains sont apportés (5 conseillers et 5 assistantes) pour conseiller les entreprises dans l'optimisation et l'élaboration du plan de formation. Par ailleurs, l'entreprise était entièrement libre du choix du prestataire.

Le bilan fin 2001 est positif : 76 entreprises (28 de moins de 10 salariés et 44 de plus de 10 salariés) ont pu ainsi proposer à 608 personnes près de 350 heures de formation (l'équivalent de 26 000 heures stagiaires en totalité), leur permettant ainsi d'acquérir de nouvelles compétences pour une meilleure adéquation en évolution avec les exigences économiques.

L'Opcareg Haute-Normandie a collecté en 2000 : 6,91 millions d'euros, soit 10 % de plus par rapport à 1999, auprès de 653 entreprises de moins de 10 salariés et 556 entreprises de plus de 10.

Répartition du financement : EDDF (210 000 euros) ; FSE (200 000 euros) ; conseil régional (50 000 euros) ; Opcareg et entreprises (790 000 dont 490 000 euros par l'Opcareg).

La ventilation des coûts : coûts pédagogiques (810 000 eu- ros) ; salaires (350 000 euros), frais annexes (60 000 euros).