Nous offrons désormais à nos experts un véritable statut qui leur permet de concrétiser leur projet de vie en conservant le travail temporaire comme choix professionnel », se targue Philippe Salle, Pdg du Groupe. En effet, depuis quelques jours, tous les intérimaires ont accès, via un portail Internet*, non seulement à une complémentaire santé mais aussi à une prévoyance offrant des prestations comparables à celles d'une grande entreprise. La nouveauté consiste à offrir cette couverture prévoyance pendant la durée de la mission et au cours de la période d'intermission.

A ce jour, seuls le Fonds d'action sociale du travail temporaire (FASTT), qui adhère à une mutuelle, et l'Ireps (Institution de prévoyance des salariés), pour la prévoyance et la retraite, étaient présents sur le marché, mais leurs adhérents ne sont pas aussi bien couverts (mutuelle et prévoyance) hors mission. Autre nouveauté : c'est la première fois qu'une société de travail temporaire propose une alternative à l'offre du FASTT, en s'appuyant sur l'expertise de compagnies d'assurance. L'autre filiale du groupe Vedior Select, à savoir VediorBis, propose à ses intérimaires, par exemple, une mutuelle, via le FASTT, sous certaines conditions : il faut avoir travaillé 21 jours dans le mois dans une agence VediorBis ou 600 heures au cours des douze derniers mois, dans n'importe quelle société d'intérim. Moins de contraintes pour les 12 000 experts qui "transitent" par Expectra, essentiellement pour des missions longues dans l'informatique, l'ingénierie et le management. Il suffit d'être inscrit à l'agence au moment de l'adhésion à la mutuelle.

Mais la cotisation est plus élevée : pour la formule de base, elle est de 28,50 euros par mois, pour une personne seule, contre 4,57 euros pour la mutuelle du FASTT. « Nos intérimaires effectuent des missions de plus de trois mois. La moyenne en France est de 1,8 semaine. Les experts font de l'intérim pour booster leur CV. Ils ne le subissent plus, mais le choisissent », avance Christophe Dupond, directeur marketing stratégie. Expectra leur a proposé ce périphérique de rémunération pour les fidéliser.