Le ministère de l'Economie entend faire savoir, aux employeurs comme aux salariés, que l'épargne salariale présente des avantages.

Du 21 janvier à fin mars, il poursuit une vaste campagne d'information dans la presse. D'autre part, une brochure est diffusée auprès des organisations patronales et syndicales, consulaires, des intermédiaires financiers et des experts-comptables. Intitulée La nouvelle épargne salariale, Question/réponses aux salariés et aux chefs d'entreprise, elle décrit les différents outils d'épargne, notamment nés avec la nouvelle loi Fabius.

L'association Fondact, qui promeut la participation des salariés, en particulier à travers l'épargne salariale, enfourche le même cheval de bataille pédagogique, en publiant un livret, Le passeport pour la participation. Au sommaire : les nouvelles dispositions légales, les outils (participation, intéressement, PEE et nouveaux PEI et PPESV...), les acteurs...