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Validation des acquis : Déméter lance sa deuxième promotion de VAE

La semaine | publié le : 16.02.2016 | L. G.

Le Club Déméter Environnement et Logistique ouvre une validation des acquis de l’expérience pour 17 salariés de neuf entreprises.

Le Club Déméter Environnement et Logistique, plate-forme d’échanges, d’expérimentations et d’idées innovantes dédiée à la supply chain et à la maîtrise des impacts environnementaux, lance le 25 février sa promotion 2016 de validation des acquis de l’expérience (VAE). Elle accueille 18 participants, tous issus des entreprises membres de l’association (Bel, Chep, Coca-Cola, Carrefour, Martin Brower, Pierre Schmidt, le Groupe Seb, Orangina et Monoprix-Samada). Cette VAE permettra aux candidats d’obtenir, en novembre prochain, une licence pro en logistique délivrée par l’université d’Aix-Marseille (AMU), qui a déjà validé les livrets de recevabilité.

Particularité :

cette validation s’étalera sur dix mois, car seront proposés aux candidats des séminaires avec les enseignants de l’université, des journées opérationnelles en entreprises et un travail prospectif commun sur le développement durable. Deux thèmes techniques seront particulièrement travaillés cette année, précise Julien Darthout, délégué général de l’association : les nouvelles technologies et la standardisation de l’emballage. À raison d’une journée par mois, les candidats rencontreront donc des experts en entreprise (le matin) et bénéficieront de séances de coaching (l’après-midi) pilotées par le prestataire de formation Aptilogis.

C’est la deuxième promotion de VAE pilotée par l’association Déméter. La première, composée de huit personnes, a connu 100 % de réussite. « Cette formule pédagogique particulière est vraiment payante, poursuit Julien Darthout. Car, parmi les huit diplômés de l’année dernière, cinq avaient déjà tenté une VAE et l’avaient abandonnée, car ils n’avaient pas été assez soutenus. Cette année, les profils sont âgés de 32 à 52 ans, les expériences et niveaux de diplômes initiaux sont très divers, ce qui rend très fructueux les échanges entre candidats. » Chacun d’entre eux est tutoré par un membre de son entreprise, et cette dernière assure 100 % des coûts.

Auteur

  • L. G.