Peakon, plate-forme logicielle de people analytics* qui permet de mesurer et d’analyser le niveau d’engagement des salariés, annonce le lancement public de son produit – ainsi qu’une levée de fond de 4 millions d’euros pour se développer à l’international. L’outil est disponible en mode SaaS, en contrepartie de la souscription d’un abonnement annuel.

« L’écart est en train de se creuser entre ce que les collaborateurs souhaitent – un feedback rapide, la transparence, la flexibilité au travail – et ce que les employeurs proposent réellement », explique l’éditeur. Son ambition ? « Remplacer les pratiques de management archaïques, comme les enquêtes annuelles à rallonge et les entretiens d’évaluation, par une technologie de décryptage des données alliant rapidité et facilité d’utilisation. » Et permettre ainsi à chaque entreprise de « créer des environnements de travail qui gagnent en bien-être et en productivité », assure-t-il.

Implanté au Danemark et au Royaume-Uni, Peakon a prévu de présenter sa solution à Paris en mars prochain.