Peu de salariés font confiance aux syndicats pour défendre leurs intérêts (21 %), ils préfèrent en discuter individuellement avec leur hiérarchie (50 %), selon un sondage réalisé par TNS Sofres en octobre et novembre, auprès de 1 000 salariés, pour l’association Dialogues, et rendu public la semaine dernière. Les syndicats sont trop politisés (79 %), se font trop concurrence (70 %) et sont trop idéologisés (69 %), estiment les salariés. Mais ces derniers sont prêts à laisser davantage de place à la négociation d’entreprise pour déterminer les règles du travail (72 %) dont ils pensent qu’elles devraient être assouplies (50 %) pour restaurer la compétitivité.