Auchan Retail International (907 hypermarchés intégrés, 867 supermarchés, des magasins de proximité et des activités e-commerce et drive) lance un parcours certifiant sur quatre ans, ouvert à 35 personnes : aussi bien des collaborateurs internes que de jeunes diplômés externes (écoles de commerce et d’ingénieurs). Ces personnes doivent provenir de neuf pays (France, Espagne, Portugal, Italie, Hongrie, Pologne, Russie, Chine, Taïwan) ; elles bénéficieront de diverses pédagogies dispensées conjointement par CentraleSupélec et l’Essec et passeront six mois à l’étranger, avant de prendre des postes à responsabilités dans leur pays d’origine.

« L’objectif est de créer un vivier international de talents à fort potentiel, de développer et de fidéliser les futurs dirigeants identifiés au sein du groupe », explique Wilhelm Hubner, le directeur général d’Auchan Retail. Les postulants devront déposer leur candidature avant le 29 février 2016*. L’entrée dans le programme aura lieu en juin et la prise de poste en septembre 2016. « Ce programme permet d’accéder aux plus hautes fonctions du groupe en moins de dix ans, contre près du double en parcours classique. Pendant toute la durée du parcours, les candidats sont engagés en CDI et bénéficient d’un contrat business trip durant leurs six mois d’expérience à l’étranger », conclut le DRH, Philippe Saudo.