Le ministre du Travail, François Rebsamen, a proposé, le 29 avril, devant la commission des Affaires sociales du Sénat, que les mandats des conseillers prud’homaux, qui devaient expirer le 31 décembre 2015, soient prolongés de deux ans. L’examen du projet de loi qui devait réformer le mode de désignation des conseillers, prévu en mai, a été repoussé « de quelques semaines ». Le ministre a en effet estimé que le système transitoire, qui aurait dû s’appliquer entre 2015 et 2017, était trop complexe. Il est prévu que les conseillers actuellement élus soient désignés sur la base des audiences des organisations patronales et syndicales, qui seront connues en 2017.

Cent vingt patrons de l’association Entreprise & Progrès se sont engagés à proposer un stage de découverte à des parlementaires en leur cédant leur fauteuil de DG pendant une semaine. À leur côté, ils souhaitent leur faire découvrir, pendant les vacances parlementaires d’été, « toutes les facettes du travail d’un directeur général : décisions stratégiques, investissements opérationnels, embauches, relations sociales… ».

Et, sans doute, certaines des contraintes réglementaires qui pèsent sur les entreprises.

Sopra, groupe de conseil, de services et d’édition de progiciels, a annoncé le projet d’acquisition, par sa filiale Sopra HR Software, de l’activité HR Access Service, jusqu’alors détenue par IBM France. Une suite logique au rachat par Sopra, en avril 2013, de l’éditeur HR Access – dont l’offre a été un temps dans le giron d’IBM. Soumis à la consultation des institutions représentatives du personnel, ce projet, qui concerne 224 collaborateurs selon la CFDT d’IBM France, devrait être finalisé au mois de juillet prochain.

La Fédération française des associations d’actionnaires salariés et anciens salariés (FAS) vient de publier, avec le soutien d’Amundi, l’édition 2014 du Guide de l’épargnant et de l’actionnaire salarié*.

Destinés à tous les intéressés – épargnants, RH… –, l’ouvrage comporte 90 fiches thématiques pour mieux comprendre les différents placements, les risques et la fiscalité associés, les droits de l’actionnaire et de l’épargnant, ainsi que les mécanismes de protection de l’épargne.

L’Américain Cisco espère former en France 10 0000 nouvelles personnes aux métiers de l’Internet et des réseaux d’ici à 2018, via sa Cisco Networking Academy créée en 2001, « programme gratuit et validé par l’Éducation nationale ». Cisco prévoit que près de 450 000 emplois seront créés dans les deux prochaines années dans le secteur du numérique en France, et que 900 000 postes seront à pourvoir dans le domaine des TIC en Europe d’ici à 2015. Chaque année, 26 000 personnes en France suivent ce programme dans plus de 300 établissements partenaires, assure Cisco Networking Academy.