La fonction publique s’inspire du dialogue social de Suresnes

La présidence du gouvernement tunisien a conclu, le 30 avril, un partenariat de coopération avec la ville de Suresnes pour accompagner le développement du dialogue social au sein de la Fonction publique et des entreprises publiques tunisiennes. Auparavant, une délégation de responsables de la Fonction publique et de syndicalistes a effectué une visite de trois jours à Suresnes. “La charte de reconnaissance du parcours syndical” de 2009 constitue le cœur de la démarche de cette ville, qui reste unique dans le secteur public.

Le marché du travail sourit aux candidats

Le nombre de candidats par poste offert au recrutement chute au Royaume-Uni, selon une étude de KPMG pour la branche des professionnels du recrutement (REC), publiée le 9 mai. Elle constate que 37,7 % des employeurs ont eu moins de candidats pour pourvoir leurs offres que le mois précédent, dans ce qu’elle annonce comme un marché de plus en plus candidate driven. En conséquence, les salaires d’entrée ont été souvent revus à la hausse en mars et avril. « Ces dernières années, les postes étaient pourvus en une ou deux semaines, commente Tom Hadley, directeur de la stratégie de la REC. Ce n’est plus le cas : il faut être proactif, revoir les process de recrutement et comprendre que ce sont les candidats qui orientent le marché. »