À Lyon, 15 dirigeantes d’entreprise ou cadres supérieures accomplissent jusqu’à la fin mars une formation pour se préparer à siéger dans une instance de gouvernance. À l’origine de cette initiative, un collectif emmené par 2 dirigeantes, Blandine Peillon, à la tête d’une PME de services à la personne, et Sidonie Mérieux, spécialisée dans le sourcing de mandataires sociaux féminins. Elles ont demandé l’appui du Medef Lyon-Rhône et d’Opcalia Rhône-Alpes pour bénéficier d’une formation comparable à celle de l’Essec.

Au programme : huit jours de cours répartis sur quatre mois pour se mettre à niveau en finance, stratégie, planification, RSE, codes de gouvernance et RH. Les formations sont assurées par Middle Next.

Opcalia finance 50 % des coûts pédagogiques (5 000 euros par stagiaire), la rémunération et les frais annexes. Soit par une prise en charge directe pour les salariées, soit par un abondement sur le compte du plan de formation pour les non-salariés. La prochaine session de septembre afficherait déjà 10 inscrites. Mais aucun homme, alors que la formation est mixte.