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« Le responsable RH doit savoir d’emblée repérer ce qui motive un collaborateur »

Enquête | publié le : 30.08.2011 | ÉRIC DELON

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« Le responsable RH doit savoir d’emblée repérer ce qui motive un collaborateur »

Crédit photo ÉRIC DELON

Chaque individu trouve sa motivation au travail dans différentes ressources. Au responsable RH de les alimenter, faute de quoi, si ces ressources s’épuisent, le salarié sera en situation de burn out. Pour soutenir sa motivation, une approche davantage centrée sur les facteurs qui maintiennent le salarié en bonne santé et une écoute attentive de ses besoins se révèlent plus efficaces.

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Auteur

  • ÉRIC DELON