Comprendre les relations des moins de 30 ans au monde du travail
A l’heure où la France réforme les retraites et veut sauver son système par répartition, la CFDT Cadres a voulu poser la question de la solidarité entre les générations. Qu’en est-il de cette génération qui semble sacrifiée ? A-t-elle des caractéristiques propres ? Comment mieux la défendre ? C’est à ces questions qu’elle a consacré un dossier intitulé “Premier pas” dans sa revue trimestrielle, qui décortique les relations des jeunes professionnels au monde du travail. Selon les auteurs, bien des idées reçues ont été balayées, telle qu’un moindre investissement dans le travail que leurs aînés ou encore leur individualisme, la difficulté à les manager et à les fidéliser. La réalité est plus complexe, concluent-ils. Finalement, c’est peut-être leur rapport aux nouvelles technologies qui est réellement spécifique à cette génération.
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