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29 mars 2024

#674

 

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Preuves illicites et déloyales : admises sous conditions

Alors qu’elle les refusait depuis 2011, la Cour de cassation accepte désormais les preuves illicites ou déloyales devant les tribunaux civils et donc les prud'hommes. À deux conditions, toutefois : qu’elles soient indispensables et strictement proportionnées au but poursuivi. Cette nouvelle page de jurisprudence réserve sans doute de futurs rebondissements.  

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Recrutement

Les avis des salariés, un atout majeur de la marque employeur

Les avis des salariés sur leur entreprise deviennent une donnée que consultent les candidats, mais aussi, et c’est plus surprenant,…

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Recrutement : « Nous vivons une époque de recommandation sociale » (Séverine Loureiro)

Responsable Engagement, conférencière, autrice et vice-présidente du Lab RH, Sylvie Loureiro analyse tous les avantages que peut…

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Virginie Linard promue DRH du groupe UP

Le groupe Up, spécialisé dans les services aux entreprises (titre-restaurant, titre-cadeau, chèque de services), a choisi Virginie…

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