S'appuyant sur le dernier baromètre BVA pour Unow et Lingueo, selon lequel un salarié sur deux, en France, envisage de se former en 2021, l'organisme de formation à distance dresse aujourd'hui le profil type des candidats à la formation, ainsi que la liste des formations les plus prisées.

Ainsi, parmi les 50% d'actifs qui projettent de se former en 2021, on compte 62,5% des 18-34 ans. À l'inverse, seuls 36% des 50-64 ans envisagent une formation en 2021. Les plus jeunes sont aussi ceux qui travaillent depuis peu : 68% des salariés en poste depuis moins de trois ans prévoient de se former en 2021. Ils sont par ailleurs diplômés. Ainsi, 62% de diplômés (diplôme supérieur au Baccalauréat) prévoient de se former en 2021. Et s'ils veulent le faire, c'est à 53%, pour acquérir des compétences utiles à leur activité professionnelle, tandis que 38% envisagent une formation visant le développement personnel et 33% souhaitent se former pour se réorienter ou se reconvertir. Par ailleurs, si 39% d'entre eux privilégient le développement de compétences techniques, les soft-skills et la communication sont aussi à l'honneur, signe, sans doute, d'une prise de conscience plus forte liée à l'exercice du télétravail pour cause de pandémie, et de la nécessité de manager à distance. Parmi les collaborateurs interrogés qui veulent se former, 35% souhaitent développer des compétences en matière de travail en équipe et de collaboration, et 34% veulent soigner leur développement personnel. Enfin, 29% veulent s'améliorer en matière de management et d'organisation du travail, 29% développer des compétences digitales, 27% le travail à distance et 24% la gestion de projet. Enfin, 34% veulent améliorer leur anglais. À la question « Lors d’un recrutement, quelles sont les compétences qui comptent ? », 45% des personnes interrogées estiment que la maîtrise des soft skills est primordiale lors d'un recrutement, et, dans les mêmes proportions, la maîtrise d'une langue étrangère.