Uniformation (l’Opca de l’économie sociale) et le CCFP (celui des comités d’entreprise et des organisations syndicales) fusionnent. Ce sont les premiers collecteurs à se marier, anticipant la réforme de la formation professionnelle.
Les opérateurs totalisent désormais une collecte de 176 millions d’euros et annoncent ouvrir leurs portes à des Opca proches philosophiquement et dont la collecte serait inférieure à 100 millions d’euros.
Au moment où les partenaires sociaux finalisent l’accord sur la formation, la CGPME lance un site Internet dédié [
Les deux organismes s’associent et proposent un master : Management, travail et développement social. Objectif : former des spécialistes de l’amélioration des conditions de travail. Cadres d’entreprises comme Total, IBM, EDF ; syndicalistes, secrétaires de CHSCT font partie de cette première promotion.
En 2009, les partenaires organiseront des rencontres sur l’actualité du travail ; ils annoncent également la création d’une chaire de recherche sur les transformations du travail.
Opcalia, organisme collecteur interprofessionnel, ouvre un portail destiné à la gestion des secondes parties de carrière [
L’école de commerce d’Amiens innove. À la rentrée 2009, elle proposera deux nouvelles filières : « music & theater » et « management et lettres modernes ». Objectif : former des managers capables de penser différemment. L’école travaille pour l’occasion avec l’université de Picardie et la Brooklyn Academy of Music.