Patronat et syndicats des laboratoires pharmaceutiques ont signé, à la mi-octobre, le premier accord de branche en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées. Conclu à l’unanimité, le texte contient un engagement chiffré : le recrutement de 400 personnes atteintes de handicap dans les cinq ans à venir.

Le texte crée, surtout, une « mission emploi personnes handicapées » innovante. Gérée paritairement, cette association loi 1901 a pour mission de « mettre en œuvre les actions de sensibilisation et de communication », d’« apporter une aide opérationnelle au recrutement et au maintien dans l’emploi » et de faciliter l’échange des bonnes pratiques. Pour fonctionner, la structure collectera les contributions auparavant versées à l’Agefiph. « On a travaillé en toute transparence avec eux. Ils ont même financé notre bilan handicap », précise Pascal Le Guyader, directeur des affaires sociales du Leem. Reste à obtenir l’agrément de l’administration. Et vite. Pour des raisons comptables, impossible de s’émanciper de l’Agefiph en cours d’année. L’association aura d’ailleurs besoin que cette dernière lui accorde une avance de trésorerie pour se lancer…