Le cabinet ASG Stratégie et Gouvernance poursuit sa quête du verbe au service de la gestion RH. Avec Stéréotype et préjugé, son nouveau spectacle, il illustre les enjeux de la diversité en entreprise. La pièce est organisée en neuf sketchs, chacun étant construit sur une idée : la charte de la diversité, les stéréotypes et les préjugés, la discrimination positive, ou encore la pratique du testing. Pour autant, le spectacle se veut comique.
Un quart des dirigeants prennent plus de deux heures par semaine sur leur temps de travail pour gérer leurs affaires privées. C’est l’enseignement inédit d’une étude Ipsos menée pour BLB. Un cabinet de six associés qui propose justement, depuis quinze ans, aux entreprises de gérer les affaires privées de leurs dirigeants. Il y a un marché : 43 % des 100 dirigeants interrogés ne refusent pas de déléguer la gestion de leurs affaires.
Comme nous l’avions suggéré en mai, un nouveau syndicat professionnel des cabinets de conseil et d’expertise en ressources humaines est né. Le Syndicat professionnel des experts RH (SynexRH) entend « mieux faire connaître les métiers du conseil RH et en valoriser toutes les facettes : l’administration et la gestion du personnel, les SIRH, le développement des organisations et des compétences, le recrutement et l’évaluation, la stratégie ».
Chaque année, un millier de jeunes Français issus des quartiers sensibles pourront partir en stage au Québec grâce à un partenariat entre l’Office franco-québécois pour la jeunesse et Manpower Égalitédeschances, une filiale du groupe Manpower. Mille Québécois seront invités en France. Chaque jeune sera rémunéré 700 euros par mois et les frais induits seront pris en charge. Manpower Égalitédeschances s’engage à leur trouver un emploi à leur retour.
