Début juillet, l’entreprise a signé un accord européen de responsabilité sociale d’entreprise avec les 15 syndicats issus des sociétés du groupe. Le texte comporte des engagements concernant l’environnement et prône la contribution au développement économique et social des territoires où le groupe est implanté.

La filiale française de la banque d’affaires a reçu une vingtaine de candidats issus de la diversité, début juillet. Sélectionnés par le cabinet Mozaïk RH, ils ont été accueillis au siège parisien pour une présentation des métiers du groupe. Tests de sélection, formation intensive, journée d’immersion… Les candidats sélectionnés peuvent accéder au graduate program, un programme d’intégration en alternance de douze mois. « Il ne s’agit pas d’une démarche philanthropique. Nous élargissons les profils des candidats que nous intégrons », indique Jean-Jacques de Balasy, DG de Barclays Capital France.

Plus d’un tiers (38 %) des employeurs français sont concernés par la migration internationale des talents, selon une enquête Manpower auprès de 28 000 patrons dans le monde.