Le scandale de vidéosurveillance chez le discounter allemand Lidl a relancé le débat sur la nécessité d’une loi spécifique au monde de l’entreprise, explique le magazine Stern. Fin mars, Stern a déjà révélé que Lidl avait engagé des détectives pour surveiller les salariés d’environ 200 magasins. Ces limiers couchaient ensuite sur papier le nombre de visites aux toilettes, les propos tenus sur l’entreprise, mais aussi des annotations sur la situation financière et sociale des salariés. Interrogé par l’hebdomadaire, Peter Schaar, délégué du gouvernement fédéral pour la protection des données, estime que « le cas Lidl est extrême mais loin d’être isolé » et que les nouvelles technologies « soumettent les employeurs à la tentation ». Si syndicats et députés allemands demandent une loi, les entreprises trouvent que la législation générale protège très bien les droits de la personne privée dans l’entreprise.