C’est une DRH certifiée 100 % Danone qui succède, chez Rhodia, au très aguerri Bernard Chambon. Des yaourts à la moutarde, de la bière à l’eau minérale, Yolène Coppin, 50 ans, n’avait jusqu’alors connu que la multinationale des Riboud. Un changement radical. « Je passe de la grande consommation à l’industrie chimique, d’un monde de marketeurs à un milieu d’ingénieurs », note-t-elle.

C’est en 1981 que Yolène Coppin intègre Danone, à l’usine de yaourts du Plessis-Robinson. En qualité d’intérimaire, pour payer ses études à l’IEP de Paris. Le patron du site s’appelle alors… Jean-René Buisson, futur DRH du groupe. Son « mentor » qui, en 1994, la débauchera d’Amora pour en faire sa DRH des Brasseries Kronenbourg.

En 1997 commence la carrière internationale de cette globe-trotteuse dans l’âme. Direction Singapour, pour créer la direction RH du pôle Asie. « Un no man’s land en matière RH. On a recruté les équipes et mis en place les basiques. » Suit un passage à Miami où elle coordonne l’activité RH entre les deux Amériques, puis un retour à Paris, en 2002, pour gérer les 150 top managers. Et, enfin, un décollage pour Shanghai, où Danone installe son siège régional. Un profil idéal pour Rhodia, qui a fait de la Chine sa terre de conquête.

50 ans.

FONCTION

Directrice générale adjointe chargée des RH de Rhodia.