Selon l'enquête réalisée fin 1999 par IDHR (cabinet-conseil en organisation et management) sur l'évolution des besoins de conseil, les dirigeants interrogés souhaitent des consultants moins complaisants et plus affirmés, à l'écoute, sincères, discrets, disponibles, dotés d'un sens de l'« abnégation si nécessaire », compétents et sachant davantage décrire les meilleures pratiques que manier les ratios…

Grâce au rachat du cabinet Oberthur Consultants, Alexandre Tic (Adecco Consulting) renforce son activité dans le recrutement de cadres et de dirigeants, mais également dans les études et les enquêtes de rémunération.