En quoi consiste Évoluance ?

C’est un programme de formation diplômante destiné aux non-cadres. Les salariés ont d’abord un entretien de ciblage avec un représentant de l’Éducation nationale. Ils sont orientés vers un certificat de formation générale qui se concentre sur les savoirs de base ou bien ils s’engagent dans une VAE pour obtenir un diplôme, du CAP au BTS, ou un CQP de branche. Il s’agit de développer les compétences des salariés et de leur assurer une employabilité au sein de l’entreprise ou en dehors, le cas échéant.

Combien de personnes sont concernées ?

Depuis 2003, 936 personnes ont obtenu un diplôme. Ce qui correspond à 10 % de la population des ouvriers, employés et techniciens. Avec le renouvellement du partenariat, nous espérons doubler ce chiffre.

Quelle reconnaissance peuvent-ils attendre ?

Danone ne fait pas de corrélation entre le diplôme et le niveau de rémunération. Mais nous faisons attention à récompenser les personnes qui font cet effort de formation. Une gratification qui peut prendre la forme d’une diversification des tâches confiées, d’un coefficient supplémentaire ou d’une promotion.