L’accord de GPEC en cours de signature chez le métallurgiste comporte la création d’un observatoire des métiers. Parmi ses missions, l’analyse de l’évolution des principaux métiers du groupe et le renforcement du référentiel des métiers. Un système de veille et d’alerte est également prévu pour les métiers en voie de disparition, les métiers clés et les métiers sensibles du groupe.

La transposition d’une directive européenne impose à la Société générale de modifier la rémunération de ses chargés de clientèle. Le groupe va intégrer dans leur rémunération fixe 70 % des commissions supprimées sur les produits d’épargne à plus de deux ans. Les 30 % restants seront affectés à la rémunération variable des techniciens des métiers de la banque du réseau.

Un nouvel accord triennal sur l’égalité professionnelle envisage de développer l’emploi féminin dans les métiers exercés par les hommes et inversement. Il met aussi l’accent sur la formation et prévoit la prise en charge des frais de garde d’enfants pour une période de formation en dehors du temps de travail habituel.