Philippe Bouquet-Nadaud n’a pas hésité une seconde lorsque Patrick Boissier, qui a pris, en septembre, la direction générale de Cegelec, lui a demandé de venir le rejoindre comme DRH de cette ancienne filiale d’Alstom. Depuis vingt ans, ce tandem a été à l’œuvre, d’abord chez Tréfimétaux puis, à partir de 1997, aux Chantiers de l’Atlantique. « Patrick Boissier connaît tous mes défauts », ironise ce DRH de 54 ans, tout en reconnaissant qu’« une telle complicité avec son président constitue un atout primordial ». Grâce à ce soutien indéfectible, il a pu lancer de nombreuses expérimentations dans le domaine de la gestion de l’emploi et de la formation. « En dix ans, j’ai fait sortir 4 700 salariés pour en embaucher 2 700 autres », explique-t-il.
À Cegelec, où il n’arrivera que début janvier, Philippe Bouquet-Nadaud va découvrir une autre facette de son métier, « plus corporate et moins opérationnelle », au sein d’une entreprise de services dont les 26 000 salariés sont éparpillés dans une trentaine de pays. À charge pour lui « de créer du lien et de faire en sorte que la fonction RH contribue, là aussi, à la valeur ajoutée de l’entreprise… »
DRH de cegelec.
1988
DRH de Tréfimétaux.
1997
DRH des Chantiers de l’Atlantique, devenus en 2006 Aker Yards.
