Fini le bénévole militant, place au pro ! Pour valoriser les compétences des quelque 14 millions de bénévoles français et faciliter leur reconnaissance, France Bénévolat, qui assure la promotion du volontariat, lance le passeport bénévole avec le soutien de la Caisse des dépôts et consignations et la Direction de la vie associative. « La professionnalisation nous faisait bondir il y a quelques années, s’amuse Jean Bastide, président de France Bénévolat. Aujourd’hui, nous n’opposons plus la logique de cœur à la logique de compétences. Nombre d’associations recherchent des bénévoles qui s’engagent dans un processus de professionnalisation. » S’inspirant notamment des pratiques suisses, le passeport permet de répertorier les missions et d’identifier les compétences de l’impétrant. Diffusé dans le réseau de France Bénévolat (4 000 associations adhérentes) et dans quatre associations partenaires (la Croix-Rouge française, le Secours populaire, le Secours catholique et l’Association des paralysés de France), il contient plusieurs fiches consignant le profil du bénévole et le contenu des missions réalisées (contexte, activités menées, autonomie développée, etc.). « Le passeport devrait permettre de mieux accueillir et d’intégrer les bénévoles, qui pourront garder trace de leur vie associative », témoigne Dominique Thierry, vice-président de France Bénévolat.

Outil d’évolution professionnelle aux yeux des dirigeants de l’association, le passeport « assure la transition d’un bénévolat amateur à un bénévolat qualifiant ». Il pourra être utilisé par des jeunes, femmes au foyer, chômeurs ou salariés désireux de se réorienter, d’engager une VAE ou un bilan de compétences. L’ANPE et l’Afpa vont l’intégrer dans leurs dispositifs d’accompagnement de la VAE. « Le passeport devrait aller dans le sens d’une meilleure définition de l’organisation entre les salariés des associations et les bénévoles », ajoute Jean Bastide. L’objectif étant qu’un tiers des associations (sur 1 million) l’adopte dans cinq ans.