Non, toutes les entreprises ne coupent pas dans leurs effectifs à la hache. Chez Suez, c’est même l’inverse. En juin, le groupe s’est engagé, par accord, à recruter 110 000 personnes dans le monde au cours des cinq prochaines années. En France, 52 000 personnes viendront grossir les effectifs, contribuant à créer 5 000 emplois. « On embauche dans tous les métiers de l’environnement et des services à l’énergie. À 85 %, il s’agit de non-cadres. Mais on va aussi, par exemple, recruter 700 ingénieurs et techniciens dans le nucléaire, pour préparer la relève », explique-t-on chez Suez. Un programme d’embauches dynamique que la fusion avec Gaz de France ne remet pas en cause.

Présent dans 140 pays, le groupe de Gérard Mestrallet a décidé de lancer une grande campagne paneuropéenne de recrutement. « C’est peu connu du grand public, mais nous sommes un groupe profondément européen », explique-t-on chez Suez. Sous le slogan « Vous allez aimer l’avenir ! », traduit en une dizaine de langues, le groupe annonce 20 000 recrutements en 2008 et invite les candidats à postuler sur son site Internet. La campagne devrait durer quelques semaines.