Après les trois suicides survenus à Guyancourt, le comité exécutif du constructeur automobile a présenté un « plan de soutien aux équipes des ingénieries et du technocentre ». Parmi les mesures proposées figure le développement du « management de proximité au sein des équipes ». Les chefs d'équipe auront une demi-journée par semaine pour animer leur équipe « afin que les salariés ne se sentent pas isolés ». Le b.a.-ba.

Frédéric Lavenir a décidé de verser un supplément d'intéressement de 275 euros à tous les salariés du réseau bancaire. Il s'engage aussi à proposer une augmentation pérenne pour 2008. Ce faisant, le DRH tient surtout compte d'une pétition intersyndicale demandant une augmentation pérenne qui a rassemblé 21 900 signatures auprès des 40 000 salariés du groupe.

L'entreprise de BTP s'est engagée à signer des contrats de professionnalisation avec des détenus en semi-liberté. Ils bénéficieront du même parcours que les autres stagiaires et seront employés sur le chantier de… la maison d'arrêt de Maxéville.