Tous en parlent, peu agissent. Réclamé par tous les syndicats, le droit des cadres à exprimer leur désaccord fait une première percée à la CFDT. Son organisation de cadres publie une plate-forme revendicative dans laquelle elle promeut un droit de « démission légitime ». « Face à un comportement répréhensible de son entreprise, qui heurte gravement sa conscience professionnelle, un cadre doit pouvoir protéger son intégrité morale en démissionnant », justifie François Fayol, son secrétaire général. Des contacts ont été pris avec Annie Thomas, la présidente de l'Unedic, pour que la question soit traitée dans le cadre de la remise à plat de l'assurance chômage.

Parallèlement, la CFDT Cadres lance, sous l'appellation DilemPro, deux nouveaux services pour venir en aide aux cadres qui doivent faire face à un « dilemme de responsabilité ». Disponible sur son site Web (www.cadres-plus.net), le premier outil prend la forme d'un guide méthodologique pour se poser les bonnes questions. Réservé aux adhérents, le second outil, personnalisé, vise à mettre en relation les salariés en difficulté avec des cadres « confirmés » qui, formés à ces questions, peuvent les épauler.