En France, la question du niveau et du mode d’indexation du salaire minimum fait débat. Fixé par l’État, le smic n’entre pas dans la négociation collective. Qu’en est-il dans d’autres pays européens ? Quel rôle le salaire minimum occupe-t-il dans le dialogue social ? Le dernier numéro spécial de la Chronique internationale de l’Ires apporte de ce point de vue des éclairages intéressants en examinant la situation dans huit pays. En Espagne, aux Pays-Bas et en Grande-Bretagne, l’État détermine un minimum national. Un modèle auquel on peut rattacher un prétendant à l’Union européenne, la Turquie. En Allemagne, en Suède et en Autriche, des minima salariaux de branche sont décidés par la négociation collective. La Belgique fait figure d’exception. Le salaire minimum, tout en y étant négocié, a une portée nationale.