Les discriminations tardent à disparaître, selon une enquête internationale du réseau Kelly Services. En France, parmi les 7 373 personnes interrogées, 1 672 femmes (40,7 %) et 1 299 hommes (39,7 %) estiment avoir été discriminés à l'embauche durant les cinq dernières années. Sur le lieu de travail, elles sont 1 401 (34,1 %) et ils sont 1 144 (35,0 %) à partager ce sentiment. L'âge arrive en tête des facteurs de discrimination, surtout à l'embauche (13,4 %), mais également sur le lieu de travail (7,2 %). Parmi les plus de 55 ans, six sur dix se plaignent d'avoir été discriminés à l'embauche, et 54 % en entreprise. Contre un tiers (respectivement 35,7 % et 30,2 %) des 25-34 ans. Les moins de 20 ans ne sont pas mieux lotis : 58,6 % d'entre eux s'estiment discriminés à l'embauche (pour 51,6 % dans l'entreprise). Surprise, ce sont le service public et l'Éducation nationale qui récoltent les plus mauvaises appréciations. L'État peut donc mieux faire…