Les services RH des groupes européens s'apprêtent à modifier radicalement leur organisation. Une enquête de Hewitt Associates auprès de 52 responsables RH de groupe européen révèle que 6 entreprises sur 10 ont un service RH complètement ou partiellement décentralisé. Seules 18 % d'entre elles utilisent déjà un service RH partagé entre plusieurs pays, ou complètement centralisé au niveau européen. À l'inverse, la moitié des groupes interrogés affichent leur ambition de transformer leur service de gestion des ressources humaines pour aboutir à un service commun d'ici à deux ans. Un quart des entreprises interrogées se contenteront de renforcer leurs services RH au sein de chaque pays. Si le statut d'entreprise européenne attire peu les directions générales, les frontières ne sont plus ce qu'elles étaient…