Le Bilan d'aptitude délivré par les grandes écoles est un label créé de toutes pièces par la Conférence des grandes écoles en 2002. Objectif : engager les grandes écoles sur la voie de la validation des acquis professionnels.

Concrètement, il s'agit d'un parcours de formation de 250 heures accessible aux salariés titulaires d'un bac ou d'un bac + 2 et pouvant justifier d'au moins cinq ans d'expérience professionnelle. Les candidats passent dans un premier temps par une procédure de validation des acquis de l'expérience. En cas de validation totale, le Badge est délivré, sinon l'école propose un parcours de formation individualisé en fonction des compétences à acquérir. Certains établissements permettent de capitaliser ces modules de formation et d'accéder au diplôme de grande école. D'autres sont créés à la demande des entreprises pour leurs propres formations. C'est le cas, par exemple, de La Mondiale, qui a mis en place un Badge de conseiller expert en protection sociale avec l'ESCEM de Poitiers et Tours. En quatre ans, 1 500 salariés ont décroché ce label. Cette année, 80 Badge sont proposés, en majorité par les écoles de management. À elle seule, HEC en propose 10.