Le Québec a beau avoir interdit la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle en 1977, puis voté une loi en 1990 permettant aux couples homosexuels de bénéficier des mêmes droits que les hétérosexuels en matière de retraite, de logement, d'assurance maladie…, l'homophobie au travail est loin d'avoir disparu, constatent les syndicats québécois (la CSN, la FTQ et la CSQ), qui entendent faire respecter ces droits dans les conventions collectives et inciter les salariés à créer des comités de défense au sein des entreprises.