Le nec plus ultra de la petite annonce de recrutement, c'est assurément le tag électronique. SGIB, filiale de financement et d'investissement de la Société générale, en publie, ces derniers temps, dans la presse. Le tag est une sorte de code-barres qu'il faut photographier avec son mobile. On est alors automatiquement dirigé vers un serveur WAP qui fait défiler sur l'écran une vidéo vantant les postes proposés. Bluffant et ludique.

Première entreprise européenne à utiliser ce support, la banque que dirige Daniel Bouton cherche à attirer les jeunes diplômés des écoles d'ingénieurs. SGIB, qui compte recruter 50 à 70 informaticiens cette année, veut dépoussiérer l'image vieillotte de la banque d'investissement auprès des jeunes pros du high-tech. Si cette première opération de séduction montée avec le concours de Publicis Consultants porte ses fruits, la Société générale va l'étendre à d'autres filiales du groupe.