Recruter des salariés handicapés pour se conformer aux obligations légales, c'est bien. Donner un coup de pouce aux ateliers protégés employant des personnes physiquement diminuées, c'est encore mieux. C'est ce qu'a décidé de faire EDF. Son P-DG, Pierre Gadonneix, vient de signer un accord avec les syndicats. Primo, il s'est engagé à recruter au moins 4 % de handicapés entre 2006 et 2008. Secundo, sur la même période, il va passer des commandes à des entreprises du secteur protégé, à hauteur de 8,5 millions d'euros par an.