Sa nomination à la présidence du nouveau conseil d'administration de l'Institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle a déclenché l'ire des syndicats de l'Inspection du travail. Muriel Pénicaud, DG adjointe aux RH et à l'organisation de Dassault Systèmes, n'en a cure. « Je ne représente ni Dassault ni le Medef. Mon seul objectif est de renforcer la reconnaissance et l'influence de l'Intefp. » Cette Lorraine de 51 ans est habituée aux situations décalées.

Son parcours atypique en est la preuve. Diplômée en histoire, sciences de l'éducation et psychologie, elle commence sa carrière en créant le Centre lorrain de l'enfance et de la jeunesse, une association centrée sur l'innovation pédagogique. Puis elle prend la tête d'une mission locale à Metz, et devient déléguée régionale à la formation professionnelle en Basse-Normandie. Avant de passer dans le privé, chez Danone, elle a conseillé Martine Aubry au ministère du Travail. Des expériences riches et variées dont le fil conducteur est sa « passion pour l'innovation sociale et la diversité culturelle ». À l'Intefp, elle va prôner l'équilibre entre dialogue social et Code du travail. Une position qui ne sera pas facile à faire partager aux inspecteurs du travail…

MURIEL PÉNICAUD

DG adjointe aux RH et à l'organisation de Dassault Systèmes.

DE 1993 À 2000

Danone (directrice formation puis directrice politique RH et organisation).