Gestion des salariés âgés

Le groupe Alstom s'interdit le recours aux préretraites. Mais un accord sur la gestion des emplois et des âges, signé par la CFDT, la CFE-CGC et la CFTC, officialise la possibilité d'une réduction progressive d'activité (RPA) en fin de carrière jusqu'en 2008. Sur les deux ans précédant la liquidation de la retraite, la RPA se concrétisera par une réduction d'activité de 20 % la première année, puis de 50 % la seconde. 300 salariés, dont 70 cadres et ingénieurs, pourraient être concernés.

Compétences reconnues

Cette entreprise de travail temporaire met actuellement en place une démarche compétences pour rendre visibles les évolutions de carrière de ses collaborateurs permanents et inscrire la GRH dans le cadre d'une certification ISO 9001. Une démarche qui suscite bien des attentes de la part des salariés.

Objectif management

Les 30 PME affiliées à ce groupement ont fait réaliser un guide du manager. Leurs dirigeants peuvent évaluer leur profil management et RH au moyen d'un questionnaire électronique. Une fiche récapitule points forts et axes d'amélioration.