Quand on a eu à encadrer les contrôleurs aériens de la tour d'Orly, on peut se vanter de connaître les relations sociales. Avant d'intégrer Aéroports de Paris en 1989 pour se destiner successivement à l'exploitation aéroportuaire puis à l'assistance en escale, Gonzalve de Cordoue, le nouveau DRH groupe d'ADP, a eu tout loisir de se découvrir un intérêt pour les ressources humaines. « À l'assistance en escale – où il a été nommé directeur en 2003 –, 83 % du compte d'exploitation sont constitués par des frais de main-d'œuvre. C'est dire si, pour faire des progrès, il faut savoir accompagner les hommes et les femmes de l'entreprise », explique cet ingénieur diplômé de l'École nationale de l'aviation civile et pilote d'avion. À tout juste 58 ans, celui qui succède à Jean-Paul Olivier devra accompagner l'ouverture, prévue pour les prochains mois, du capital d'ADP, passé en SA depuis juillet: « Qui dit ouverture du capital dit actionnariat salarié, soit une relation différente avec nos salariés », souligne-t-il. Autre chantier, l'adaptation d'ADP à la culture des services. « Cela passe par la formation de nos personnels. ADP y consacre déjà 6,3 % de sa masse salariale. »

DRH groupe d'ADP.

1981

Fonctionnaire à la DGAC, il est responsable de la tour de contrôle d'Orly.

2003

Directeur de l'escale d'ADP.